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深圳seo:创业公司应如何培训新员工?

新员工培训是一个指引他们学习和明确公司价值观的难得机会。设计一个好的新员工(新深圳seo)培训计划可以增加新员工(新员工)入职上手的效率。所以,建立一个高效的新员工(新员工)培训计划可以说是一笔一劳永逸的投资。

如何设计一个新员工(新员工)培训计划?

1.尽可能快得让新员工(新员工)成长

创业往往人手紧缺,而培训新员工(新深圳seo)还要再占一部分人力资源。这就要求入职培训的效率一定要高。长期来看,这既有利于公司的发展,也迎合新员工(新员工)急于证明自己的心理。


深圳seo:创业公司应如何培训新员工?

一种快速提升新员工(新深圳seo)能力的方式是导师制。我们首先达成共识,强调入职培训的重要性,然后让老深圳seo花费他25%的时间去带新人,尤其在前几周的时候。导师要做的事情有很多,包括新人最初的代码评审,挑选合适的项目,指出需要学习的技能和技巧,工作次序的优先级或者教他们如何高效地团队合作。

2.让新员工(新员工)接受公司的文化和价值观


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