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seo招聘:P2P网贷平台如何策划一个成功的活动方案

现如今p2p2网贷平台的模式越来越向电商的模式发展.seo招聘也不例外.目前各大网贷平台都铺天盖地的挂满了seo招聘,没有做seo招聘的平台几乎找不出来.p2p网贷平台最主要的几个指标是访问量、注册量、成交金额、待收金额等一些数据。要使这几个指标快速的有提升,平台活动是必不可少的。

网贷平台的活动有自己行业的一定特性,一定要考虑周全,才能使一个seo招聘在达到自己目的的前提下降低预算,把预算用得有价值。那如何把一个活动做的用最低的成本达到最大的效益呢?下面跟大家分享一些网投网是如何操作的:

一个好的seo招聘离不开一个完善的seo招聘方案。做seo招聘之前,一定要有一份经过深思熟虑的活动策划方案。方案的撰写可以叫公司的运营部全体开个会,一起构思,提出自己的意见。因为每个部门所接触的地方不同,但是他们的作用都是面向用户,把自己平台的产品销售出去。例如客服部每天接触客户,回答客户的问题,是最了解用户心理的。推广部每天都要推广,利用什么推广方式能使访问量,注册量,成交额能得到提升,什么推广方式达到什么目的他们是最了解的。设计部设计平台的图片,整个构架,背景场景等,知道什么样的颜色能引起客户的点击,知道一张图片文字如何摆放、素材如何选择可以让整体感更震撼。产品部每天体验产品是否符合用户习惯,怎样才能用使用户傻瓜式也能了解其中的操作步骤等等。这些是一个公司的组成部门,也是一个团队,各司其职,各有其重要性。所以一定要整个部门一起开会来构思seo招聘方案。

组织全部门一起开会需要提前做好一些准备,就是会议的目的是什么,要明确好,做活动的目的、主题、时间、指标、人员分工、预算等都需要明确。然后限定开会的时间,在讨论结束后一定要有一个结果,然后由谁去撰写最后讨论好的seo招聘方案。


seo招聘:P2P网贷平台如何策划一个成功的活动方案

接下来我详细说一下活动的几个要点和指标。

首先明确做活动的目的:是需要访问量,注册用户,还是成交金额。大家可能会说肯定是都要呀。是的。这样都想要,但是一个seo招聘毕竟是有限的,只能达到一个主要的目的,然后他们是辅助性的。因为一环扣一环。


seo招聘:P2P网贷平台如何策划一个成功的活动方案

1、访问量

如何去操作,可以做一些什么seo招聘呢?访问量主要就是想扩大知名度,让大家都来看看。这个需要通过渠道或者是新媒体(新媒体)让大家分享转发效果最好。可以做关注微信号或微博,转发活动送体验金。主要是能吸引到大家能主动帮你去宣传。其次跟一些渠道合作。这里就先不细说,之后的文章会具体说到。

2、注册量

注册量可以看出大家对一个平台的认可度,只有认可了的人才会去注册。那怎样吸引用户来注册呢。可以做一些注册送体验金,注册送代金券或者送红包的seo招聘。做这些seo招聘一定要注意几个事项。目前羊毛党盛行,一旦一个平台对于注册用户给的奖励很多的话,会引导很多羊毛党来撸羊毛。一些平台觉得无所谓,但是我们要想想,羊毛党并不是我们的精准用户,他们主要是想不用成本就获取一些实惠利益(额外说一句,如果要冲数据的平台到是可以尝试)。如果想扎扎实实想找精准用户,降低成本的话,这个活动规则一定要想好。对于新用户(新用户)的奖励。我们可以把新用户(新用户)分为几个层次。一个是纯粹朋友介绍想先注册了解一下。第二类是注册了想投资尝试一下,但是又没有多少资金的。第三类是注册想投资,手里有钱,但对平台还不算了解。想先投入一点,如果安全再加大投入的。对于这三类人群我们需要做不同的奖励。可以通过平台之前注册的新用户(新用户)数据来做一个数据分析。数据分析在互联网时代是必不可少的。要学会从数据中看出问题,找到解决方案。

3、成交金额

一个平台发标的满标程度可以不仅可以看出这个平台的活跃度,也可以看出投资人对你的信任度。怎样让用户本来只有1000元的时候,让他愿意掏出10000万元来投资呢?这就是做成交金额活动的目的与意义。当然前提是平台的标的是足够的。成交金额的活动有很多种方式。一类是可以根据投资金额直接赠送百分比的奖励,二类是根据投资金额跟标的期限给到加息、红包、代金券的奖励。三类是根据达到一定金额的投资人给到更大的奖励。四类是投资就送等。分类有很多。如果大家想详细了解,可以加下面的联系方式交流探讨。

一个活动要与相应的目的去匹配,才能达到好的效果。但平台不能只单纯做的送奖励的seo招聘。互联网时代,我们讲究的是需要互动。只有互动才知道相互的想法。所以做活动策划时一定要想到这一点。要加互动的环节。比如说抽奖seo招聘,这个既能达到互动,又可以有话题聊。一直以来大家对福利彩票的热衷就是因为他可以圆一些人的发财梦。当有谁中大奖的时候,电视都会播报出来。平台可以利用人们的这种心理去做一些seo招聘。即能造势又能活跃用户。

活动内容策划好了。相应的规则拟好之后就需要开始行动了。谁需要做什么工作,需要怎样配合。在什么时间点完成,这些工作最好有相应的人跟进。一切准备工作就绪后。seo招聘上线之前需要把活动内容再思考一边,是否还有什么漏洞,有哪些环节需要测试,后期的奖励发放规则等。觉得一切都ok了,活动就可以上线了。

这里跟网贷平台的推广人员分享一个很关键,并且是网贷平台的一个特性的事情。一般像电商或者其他线上线下的seo招聘,做一个活动之前势必都要造势,就是提前把活动宣传出去,让大家知道。但是网贷平台的seo招聘不能造势,只能在seo招聘前一到两天发布。为什么呢?因为如果提前发布,很多投资人就会冲着活动的奖励去,然后标的就会很难满。所以这是网贷行业活动的一个特性。大家一定要记住。

一个完善的活动策划方案决定了这个活动是否成功。所以一定要重视活动方案的撰写。网投网目前做的最成功的活动策划案例之一就是周年庆的seo招聘,大家可以参考一下。欢迎大家提出自己的意见和建议,随时欢迎大家一起交流。

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原文作者:何花微信:990370421微信公众号:hehuap2p本人专注于做网贷营销推广,如对本文有不解或网贷营销和理财感兴趣,欢迎大家加我交流互动,转载请说明出处。


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