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2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

 2015中国军人工资一览表军人

  中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了2014年度中国军费预算。2014年中国国防支出将增加12.2%,达到8082亿元人民币。该预算一经公布,立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为,中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。

  记者木子、敖雷报道:中国军队即将进行十八大后的首次全面提薪,平均幅度从25%到40%不等,但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革,包括退役后可以自主择业等。军方消息人士透露,大体方案已经成形,有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中,估计近期会有最终发布。他指出,中央领导层换届,加上触及改制需时研究,所以相隔上次公布加薪有3年之久。业界和专家均认为,在新形势下,军人加薪有助提振士气、稳定军心,促进军队的健康和专业发展。2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

  这是中国军队建国以来进行的第8次薪酬改革,也是近年来第4次全面提薪。据悉,这次加薪幅度和前几次相若,没有薪酬的士兵增加津贴25%以上,士官则平均加薪40%,军官的加薪幅度分别从20%到30%不等,视乎级别而定,级别和基数越低,加薪幅度越高,例如正营级的军官会加薪约1600元,正师级则加2000元左右。同一级别,但不同兵的加薪系数还略有不同。不过,在加薪的同时,有一些津贴项可能会取消或下调,例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。仪仗兵

  提升退伍转业自由度

  与过往不一样的是,今次除加薪外,在薪酬制度上也作了一些改革,其中一个影响比较大的新规定是,服役满15年的退伍军人,可以选择由组织联络地方统一转业,或是自行选择公务员系统中的单位就职,同时可以领取原来基本工资的50%到80%,这将大大增加了,退伍军人的就业自由度,也减轻了军队的行政负担。

  另外,新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约,年期从5年到8年不等,消息人士指出,以往新任军官并没有统一的合约制度,而是根据不同的单位不同的合作方式,比较混乱,今次推行的新制度,令新军官入伍制度化,管理起来更规范和统一,「强调合约精神,也显示军队管理的新作风,和世界接轨」。

  事实上,自2011年提薪后,经常传出军队加工资的消息,尤其去年传得更甚,但一直只闻楼梯响。消息人士指出,今次是真的好事近了,但尚未有最终的定案,「加是肯定要加的了,但有些细节还没有定,个别具体的数据也可能还会再调整!」他表示,公布的时间,会否像以往几次一样追加、追加多少个月,都还没有最后定下来。海军仪仗队列

  需时调研制度改革

  至於本来两年一加的提薪制度,这次为何拖了近三年才有消息,「从来没有真正定下来两年一加,都是根据具体的环境作决定。」消息人士指出,过去两年刚好碰上换届,不只中央领导,军队管理层也作了一些调整,不适宜也顾不上作大的调整,而且,这一次不只是简单的加薪动作,在制度上也进行了一些改革,「制度的东西影响深远,必须谨慎而为,需要时间调研作深入的论证,这个比较费时间。但也显示了管理层改革的决心,这只是一个开始!」军人

  更重要的是,最近反腐之风也吹到了军队,消息人士坦言,这个动作虽有利军队长远健康发展,但也令部分军人增加压力,士气有点低落,再加上一些新规定取消了部分报销项,令到某些间接的收入减少了。与此同时,新领导上任后,对军队提出了更严格的要求,周边国家的挑衅给予军人更大的挑战,在这种新形式下,部队加薪有助提振士气,稳定军心,最重要的是真正提高了军人的收入,适应通胀和社会收入水平接轨。中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月,加幅达到一倍,引起全球关注;第二次则是事隔两年,在2008年的7月,但因为汶川地震而推后公布;第三次本来在2011年7月,也是从2010年的下半年开始追加,算起来刚好两年一加。中国海军水兵

  业界倡议为加薪立法

  解放军新一轮调薪即将定案,中国社科院军控中心秘书长洪源向本报指出,军队薪资待遇近几年一直未有大幅度提升,薪俸标准一定要随著物价上涨指数以及人民生活水平有相应提高,通过加薪保持军人的正常生活水平。他表示,今明两年的军费开支中,人头费会有所增加。有熟悉军队体制的人士亦同时建议,国家应建立健全相关法律体系,促进军官工资待遇的法律化。洪源认为,实际上,军人的薪俸标准并不高,随著物价飞快上涨应该有所变化以保持基本的生活水平,而且无论哪一届领导人都要在一定时间里对军人等国家工作人员予以正常的加薪。「可以预见,今明两年的军费开支中人头费也要相应增加。」他说,军人、公务员、事业单位等调薪都是国家整体行动的一部分,属於正常调整,不应作出过多政治方面的解读。熟悉军队体制的人士认为,相比过去,部队待遇、生活水平的确有很大改善,但与经济发展和民众生活水平对比,尤其是其他国家部队的待遇标准对比来看,中国水平相去甚远。他指,中国军队尚未形成完整、稳定的军官工资待遇法律法规体系,导致军官薪资待遇增长、调控都缺乏法制保障,应该适时探讨建立健全《军官工资待遇法》等法律,使保障军人权益有据可依。对於加薪一事,有现役军人直呼,提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感,是体现社会地位的一个重要指标,相信也能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。 

解放军工资与职务军衔挂钩 少尉月薪3千大校9千

2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

网上流传的现役军人工资表

2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

网上流传的现役军人工资表

  延伸阅读:

  现在越来越多的地方都在争议如何涨工资以及退休之后有哪些养老金工资等,现在我们先来看看中国大陆军队的工资情况。2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

  根据党中央、中央****指示,团以下军官在原有基础上普调1000元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普调400元,义务兵(士兵学员,生长干部学员)在原有基础上普调200元; 藏区部队军官团以上普调2000元,海拔在3500米以上的地区,不分职务一律在新标准上再补助500元; 执行新标准后,每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日,每次发放节日补助1000元; 驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元,士官增发200元。

           原文配图:飒爽英姿的女文职干部接受检阅。
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原文配图:飒爽英姿的女文职干部接受检阅。

  现役军人工资调整情况

  全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!):

  在职军官干部:正师:8000,再增:2283;

  含地区补助岗贴后大约:22000左右副师:7129,再增:2123;

  含地区补助岗贴后大约:20000左右正团:6214,再增:1953;

  含地区补助岗贴后大约:18000左右副团:5457,再增:1813;

  含地区补助岗贴后大约:16000左右正营:4857,再增:1658;

  含地区补助岗贴后大约:12000左右副营:4375,再增:1528;

  含地区补助岗贴后大约:10000左右正连:3974,再增:1398;

  含地区补助岗贴后大约:8000-9000左右副连:3679,再增:1308;

  含地区补助岗贴后大约:8000左右排职:3452,再增:1218 ;

  含地区补助岗贴后大约: 6000-7000左右 (新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算)2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

 

  现役军人士官: 一级再涨596 二级再涨669 三级再涨1069 四级再涨1449 陆军、海军、空军、二炮部队 军官收入接近于**,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。

  根据 解放军 有关条例, 解放军 实行 军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵 ,最高军衔为一级军士长。 服现役第一年的义务兵为 列兵,第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其 中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结...军人训练

  【部队工资上涨的原因】

  近段时间以来,关于部队涨工资的消息传得沸沸扬扬。最先,是由《香港商报》首先于4月22日报道出来,而后凤凰网进行了转播报道,国内一些小网站也进行了一些跟进的报道。部队涨工资关系着众多军人的切实利益,其背后更有千千万万的家庭在期待。(此文章仅供参考)

  因此关于部队涨工资在互联网上的热度居高不下。其实,部队涨工资固然很重要,但我们也不要盲目,应该理性一些,军人工资上涨是必然的,安心等待即可,切不可夸大或者虚假传播。

  简单来分析一下,部队工资上涨的原因:

  一、国防经费增长

  这个不多说了,两会期间就已经有所报道。其中一项,就是用来提高军人的生活待遇、训练和工作条件。

  二、国防和军队改革

  党的十八届三中全会,将国防和军队改革纳入全面深化改革总体布局,作出了战略部署。推动新一轮军队改革,必须下大力解决好思想僵化、利益固化、功力不济、担当乏力等问题,确立与时代要求相一致、与使命责任相适应、与改革创新相契合的新观念新思维。习主席深刻指出:“如果只想当官、不想担当,不仅是对党和人民事业不负责任的态度,而且这个官也是很难当好的。”深化国防和军队改革,深度和广度、风险和挑战前所未有,对领导干部的责任担当要求也前所未有。在改革中,不可避免会产生利益调整,会遇到阻力。深化军队改革,优化现有体制结构和资源配置,不免涉及权力和利益重新分配问题,如何处理好局部利益与全局利益、个人利益与国家利益的关系,是一个绕不过、避不开的坎。

资料图:解放军文职女兵。
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资料图:解放军文职女兵。 [保存到相册]

  提高部队工资,无疑会减轻改革过程中的阻力,尤其会受到广大基层官兵的热烈支持。

  三、复杂的国家安全形势

  国家安全的形势的复杂化,迫切需要一支强大的军队。尤其以海洋安全、新疆、西藏等问题最为关注。美国虽然在钓鱼岛上不持立场,但照旧把钓鱼岛纳入美日安保条约。南海问题由于美国的介入,更加复杂化。提高部队的收入水平能够提升一定的士气,让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。

  四、报道的媒体具有一定的权威性

  香港商报创办于1952年,是中国政府特许在内地公开发行之报章,是香港特区政府指定刊登法律广告的有效刊物,是在中国内地发行量最大的香港报章。凤凰网则是中国领先的门户网站。

资料图:我军文职军医领章为六角星图案,与少将的五角星不同。
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资料图:我军文职军医领章为六角星图案,与少将的五角星不同。 [保存到相册]

  虽然此次中国的门户网站几乎没有转播这条消息,主要原因在于该消息的敏感性。在没有权威部门的明确表态或者正式的文件下发,一般是不会报道的。

  总结:必须以国家公布的为准,切勿盲目相信,盲目传播,请理性对待。

  以陆军为例:

  1、尉官:排职到连职约4500元至4800元左右人民币,较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。

  2、校官:营职到师职约5200元至7800元左右人民币,较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。1.jpg

  3、将官:军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币,较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右,调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。

  陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警,士兵津贴则增到480元,士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例,解放军实行军官职务等级十级,将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校,尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级,分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将,等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵,最高军衔为一级军士长。

  基本工资是按级别和军龄来算的,级别、军龄越高工资越多,但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。 

  军人工资标准水平一般高于政府官员或公务员

  “军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。”

  自1993年10月以来,在编在岗的军人工资分成3个序列:

  军官序列

  这一序列实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;资料图:一大批老专家教授佩带文职标志后很喜悦。  

  文职干部序列

  这一序列实行和军官序列相仿的“四结构”工资制,唯一不同的是,军官有军衔工资,而文职干部则是级别工资;

  士官序列

  这一序列是“三结构”工资制,简单的说,与前两个序列比,少职务工资一项。

  基础工资不分职务和军衔统一标准

  从结构上看,军官工资由4部分组成:职务工资+军衔工资+基础工资+军龄工资。

  其中基础工资和军龄工资好理解,基础工资不分职务和军衔,统一执行一个标准,在2007年公布的版本中,当时的月标准是110元。这个标准同样适用于像宋祖英这样的文职干部。

  对于军官和文职干部,还有一部分工资是同一标准的,那就是军龄工资。军龄工资按年从每年1月1日起逐年增长,计发至离休、退休或转业、复员当年止。比如,2007年的标准是除西藏驻军干部和新疆军区驻天山、塔什库尔干防区的干部军龄每月按4元计发外,其余地区均按1元标准逐年增加。       2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表

  军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间,工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。2015年最新中国军人(含文官、士官)工资一览表


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