男人科目一考7次没过第8次被抓：他将“小抄”和手机带入考场
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在2022年GMV被拼多多反超后，2024年京东再被抖音反超。
据36氪音讯，2024年，抖音电商的商品交易总额（GMV）约3.5万亿元，抖音电商事务负责人康泽宇在内部会议上泄漏，2024年的GMV协助抖音电商商场份额进步，已成为职业第三。
这意味着，抖音的电商事务现已超越京东。而悬在刘强东心中的巨石越来越大。
输掉电商商场的“第三把交椅”后，京东近期开端转战本地日子商场，高调入局外卖商场。
声响很大、动作也不少，京东正试图用美团的打法，在其主场拓荒第二阵线。
是抖音太强，仍是京东太弱
头部几家电商巨子早在前几年就现已不再发布GMV相关数据，因而PConline只能依据从前的数据来核算：
商场关于京东2023年的GMV增速并没有统一口径，但归纳各家券商的研报数据来看，2023年京东GMV增幅大概在2~4%之间。
即假如依据京东2022年3.48万亿的GMV测算，2023年京东GMV大约为3.5万亿-3.6万亿。
假定依照抖音口径，2024年抖音电商3.5万亿的GMV现已超越京东，那这意味着，京东2024年GMV的增速将简直等同于0，乃至负增加。
京东将再次改写自2014年登陆纳斯达克以来的新低（2020-2022年GMV增幅分别为25%、26%、5.6%）。
但事实上，此前PConline在剖析京东2024年前三季度财报时就曾表明，京东的成绩体现都是大幅超越商场预期的，包括四季度在国补的继续拉动下，2024年全年的收入赢利应该会有一小波新的增加。怎样GMV体现会被抖音后发先至？
某种程度上来说，能被抖音超越更多源于京东GMV增加的阻滞而非抖音的肯定增速。
一向以来，京东差异于其他电商渠道最大的不同便是收入高，但GMV低。这是京东自营形式的天然瓶颈。
2024年上半年京东营收5514亿元，远超拼多多的1839亿元，但自营形式导致GMV与营收高度重合，而阿里、拼多多的GMV构成包括一切第三方交易额，以佣钱、广告费为首要收入。简略来说，假如以2023年的数据来看，京东的GMV是其营收的3倍，而拼多多是16倍。
输给抖音，京东靠外卖就想拿下美团了？
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近来，湖南长沙一家餐饮品牌的招聘公告火了。公告称“只招聘35岁以上青中年”，一起许诺供给入职五险一金、每周带薪双休等待遇。不少网友在谈论区纷繁留言“好有温度的老板”“什么时分开到我这儿”……
据了解，该餐饮品牌创始人的另一家公司“周三也休”曾在2023年因“上四休三、中秋国庆假日不调休不补班”而引发网友的重视。
4月10日，顶端新闻记者联络到了该品牌的创始人朱先生，“这次是我的第2次创业，也是一次有意义的新测验。”
“35+不是下风”，首店估计本年5月经营
朱先生告知记者，他是一名95后，2023年他建立了自己的第一家公司，一起在公司施行“上四休三、中秋国庆不调休补班”等准则；2024年他开端准备新的餐饮品牌，本年4月发布了招聘方案，估计5月开业。
依据4月9日的招聘推文，该餐饮品牌的产品分为曩昔(复刻古代中华美食)、现在(80、90年代回想小吃)和未来(创新款特征早餐)三大系统。此次招聘供给服务员、厨师、店长、规划等岗位。
“建立第一家公司时，一位网友曾留言讲他的作业阅历，其间提到了35岁作业困难的问题。我也注意到35岁好像成了作业商场的一道坎儿，就有了建立现在这个公司的主意。”朱先生说，“我期望本年能在长沙或周边城市开5至10家店，后续再依据状况开店。”
当被问到关于中青年职工的等待时，朱先生表明：“他们会更老练、更爱惜作业时机、更懂世态炎凉，有日子才智。等开到10家店、100家店的时分我才会有百分百的答案，当然我的预期是非常好的，我信任35岁以上的朋友们。”
另一公司曾因“上四休三、不调休不补班”走红
“只招三十五岁以上中青年”并不是朱先生的公司第一次知名，2023年他的另一家公司便因“上四休三、中秋国庆不调休不补班”而引发重视。
2023年，朱先生创业建立了一家公司，并发布推文称“公司5月开业后整体职工每周三可带薪休假。不鼓舞加班，如有使命由主管提早评论组织居家作业”。
“其时是想打造年轻人抱负的职场环境，让职工自主组织作业。”朱先生介绍了他施行“上四休三”的初衷。
“上四休三”施行将近两年，作用怎么？据朱先生介绍，准则施行后阅历了一段时间的探索，后来逐步老练，并没有呈现公司效益下降、职作业业效率变低一级问题。
“只需这个公司不关闭，我就会实施四天制作业，而且也期望能带动更多有才能的企业测验这种准则，给职工更多的休息时间，让他们有时间去消费，有时间去爱情，有时间去日子。”朱先生说，“我会长时间坚持这两个公司共同的文明和准则。”
第一家公司上四休三，二次创业他只招35岁+的职工
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